Marzia Gorini

Economista · Stratega · Umanista

Marzia Gorini → Leadership come gestione del potere responsabile e giusto.

Identità, Denaro, Lavoro e Potere per donne over 40.

La competenza non è il problema. E' il potere che non hai imparato a incarnare.

Accompagno manager e libere professioniste over 40 a incarnare la propria leadership, portando

ordine, metodo e lucidità nei processi decisionali più complessi.

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Il problema reale

Il problema non è la competenza.

Il problema non è nemmeno l’impegno.

Il problema reale è come hai imparato a gestire il potere.

Produci risultati. La tua competenza non è in discussione.

Ma ti manca lo spazio per decidere.

Generi valore per altri, ma non lo trattieni per te.

Ti danno responsabilità, ma senza l’autorità reale che ti serve per incidere.

E ti ritrovi a sostenere sistemi, dinamiche, compromessi che non senti più tuoi.

Questo non è un problema di identità. È il campo del potere assimetrico, interiorizzato sin dalla nascita.

Il sistema nervoso

Il sistema nervoso governa le tue scelte prima della mente.

Se hai imparato che:

chiedere denaro è pericoloso
esercitare potere è egoista
mettere confini è perdere affetto

il tuo sistema nervoso sceglierà la sicurezza percepita.

Adattamento, silenzio, invisibilità. Non è un problema di identità.

È condizionamento neurologico dentro un campo del potere asimmetrico.

Come lavoro

Guardo come sei collocata nella realtà attraverso elementi verificabili: ruolo, responsabilità, denaro, interlocutori, tempi, decisioni, confini, comportamenti.

Questo rende visibile dove ti adatti e dove il sistema ti ha insegnato a trattenere valore.

Da lì si definiscono criteri che ti tolgono dall'adattamento e ti restituiscono decisione su tempo, denaro, rapporti professionali.

Il tuo sentire diventa strumento di lettura. L'intuito diventa il tuo super potere.

I 4 assi strutturali

Identità

Posizionamento chiaro: chi sei, per chi sei, cosa porti.

Linguaggio professionale coerente con la tua identità.

Criteri di scelta invece di adattamento a sistemi che non ti riconoscono.

Non è chi sei nella testa. E' chi ti senti legittimata a essere.

Denaro

Valorizzazione del lavoro in termini economici.

Compensi e accordi coerenti al valore generato.

Trattativa e contratti senza sacrificio.

Il denaro segue la sicurezza di meritare, non l'energia o il mindset.

Lavoro

Direzione professionale definita.

Gestione consapevole di clienti e progetti.

Autonomia nelle scelte e nelle priorità.

Ambiente contro individuo. Non è strategia. E' autoregolazione.

Potere

Confini operativi nelle relazioni con clienti, colleghi, capi, contesti.

Gestione dei no senza giustificazioni.

Spostamento da esecuzione a decisione.

Incarnazione del potere senza colpa.

Il problema non è il potere. E' che è stato assegnato come diritto a pochi e interiorizzato come colpa da molte.

30 anni come commercialista in governance, consigli di amministrazione e organi istituzionali. Ho provato come funziona il potere nei luoghi dove si decide. So come funziona, so dove si struttura, so dove si blocca nelle donne.

Per chi è

E' per te se:

Vuoi costruire una carriera compatibile con la tua personalità.
Sulla carta hai autorità, ma nei fatti ti adatti, ti giustifichi, ti nascondi.
Lavori in autonomia o come libera professionista, ma operi come esecutrice di tempo più che come titolare di posizione e valore.
Senti che il tuo valore non è rappresentano dal ruolo, dal compenso, dalle decisione che puoi prendere.
Aspiri a un ruolo diverso, ma non conosci le regole implicite di accesso, legittimazione e permanenza.
Sei stata promossa o hai assunto un nuovo ruolo ma non hai istruzioni, modelli o mentoring su come abitare quella posizione.
Hai smesso di voler "dimostrare", ma non hai ancora deciso come muoverti.
Sai che non vuoi buttare via ciò che hai costruito, ma non vuoi più sostenerlo alle condizioni attuali.
Ti riconosci in un potenziale di leadership che non trova uno spazio reale nei sistemi in cui operi.