Lavoro con donne over 40 che hanno competenza e producono valore, ma vivono una distanza tra ciò che fanno, ciò che sentono, e ciò che posso decidere.

Il problema non è la competenza. È che il sistema nervoso sceglie in base a ciò che percepisce come sicuro, non in base a ciò che è vero. 

Sai esattamente cosa fare. 

Produci risultati concreti. 

La tua competenza non è in discussione. 

Ti manca lo spazio per decidere.

Generi valore per altri ma non lo trattieni per te. 

Ti danno responsabilità ma senza autorità reale. 

Vedi chiaramente cosa servirebbe ma qualcun altro sceglie.

Questo non è un problema di identità. È il campo del potere assimetrico fin dalla

nascita e tu l'hai interiorizzato.

Il sistema nervoso governa le tue scelte prima della mente.

Se hai imparato che: 

— chiedere denaro è pericoloso 

— esercitare potere è egoista 

— dire no è perdere affetto 

— occupare spazio è essere troppo

Il tuo sistema nervoso sceglierà la sicurezza percepita (adattamento, silenzio,

invisibilità) invece della sicurezza reale (confini, compensi, decisioni).

Questo non è un problema di identità. È un problema di condizionamento

neurologico dentro un campo del potere asimmetrico.

Guardo come sei collocata nella realtà attraverso elementi verificabili: ruolo, responsabilità, denaro, interlocutori, tempi, decisioni, confini.

Questo rende visibile dove ti adatti e dove il sistema ti ha insegnato a trattenere valore.

Da lì si definiscono criteri e scelte che ti consentono di occupare il tuo spazio nel lavoro, nel compenso e nelle relazioni professionali.

I 4 Assi strutturali: cosa ottieni

Identità · Denaro · Lavoro · Potere 

Posizionamento chiaro: chi sei, per chi sei, cosa porti. 

Linguaggio professionale coerente con la tua identità. 

Criteri di scelta invece di adattamento a sistemi che non ti riconoscono. 

Non è chi sei nella testa. E' chi ti senti legittimata a essere.

Valorizzazione del lavoro in termini economici. 

Compensi e accordi coerenti al valore generato. 

Trattativa e contratti senza sacrificio. 

Il denaro segue la sicurezza di meritare, non l'energia o il mindset.

Direzione professionale definita.

Gestione consapevole di clienti e progetti. 

Autonomia nelle scelte e nelle priorità. 

Ambiente Vs/ Individuo. Non è strategia. E' autoregolazione.

Confini operativi nelle relazioni con clienti, colleghi, capi, contesti. 

Gestione dei "no" senza giustificazioni.

Spostamento da esecuzione a decisione. 

Incarnazione del potere senza colpa. 

Il problema non è il potere. E' non sapere come funziona e ti hanno insegnato ad averne paura.

E' per te se:

• Hai una funzione ma non la incarni.

• Sei professionista, dirigente, freelance, responsabile, manager. Sulla carta c'è autorità. Nei fatti ti adatti, ti giustifichi, ti nascondi.

• Stipendio, fatturato, incarichi: sono sotto quello che meriti. Non perché non vali. Perché non ti senti legittimata a chiedere. 

• Produci risultati ma non hai voce. Hai visione, proponi soluzioni, generi valore. Ma le decisioni le prendono altri.  

• Il denaro ti mette a disagio. Non è energia. È vergogna. Paura del successo. Autosabotaggio. Invisibilità. 

• Resti in contesti disallineati più del necessario. Non è una scelta strategica: è il tuo sistema nervoso che insegue ancora riconoscimento e approvazione proprio dove non c'è più spazio per la tua crescita.

Se questi risultati parlano anche di te, il prossimo passo è guardare insieme cosa è già possibile nella tua situazione specifica.

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